4. Zielformulierung

Die MitarbeiterInnen sind sensibilisiert und informiert über Mobbing, wissen WO sie Hilfe erhalten.

Fernziele:

• Das Ziel unserer Arbeitsgruppe ist, Personen, vor allem in unserem Arbeitsumfeld, mit dem Thema Mobbing zu konfrontieren und zu sensibilisieren.
  

  Wir möchten verschiedene Erscheinungsformen aufzeigen.
  Dabei versuchen wir, ein Arbeitsinstrument zu schaffen, welches uns im Arbeitsalltag hilft, frühzeitig zu reagieren, zu kommunizieren und zu handeln.
  

  Werde ich oder einer meiner Mitarbeiter gemobbt, versuche ich mir meiner Rolle bewusst zu werden.
  

  Präventivmassnahmen...

Teilziele:

• Wir möchten an unserem Arbeitsplatz die Möglichkeit schaffen, dass Jeder und Jede sich mit dem Thema Mobbing auseinandersetzen kann und Zugriff zu den nötigen Unterlagen und Informationen erhält.
  

  Die Hilfsmittel sollten klar, informativ und für alle verständlich sein.
  

  Ebenfalls sollten sie als Hilfsmittel und Ratgeber jenen MitarbeiterInnen dienen, welche sich an ihrem Arbeitsplatz ausgegrenzt, schikaniert und unwohl fühlen.